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【徽章的获取与购买】
徽章绝大多数情况下通过跑团或是开团获取，自然也可以通过向其他玩家交易获取
除此以外，每月你有一次机会，可以花费一定的碎片，来获取一个徽章
E级：70碎片
D级：130碎片
C级：270碎片
B级：800碎片
A级：1300碎片
S级：2200碎片
每月仅可购买一次
武器
n点=1D2*n（+x）攻击力
枪械
n点=1*n（+x）攻击力
（删除）
你的武器如果已经解锁了一项特殊效果，那么如果你想要解锁第二项，请自行消耗（白扔）50点的解锁费用，然后再去解锁第二项的特殊效果；如果想要解锁第三项及以上，则需要消耗100点的解锁费用
混合伤害的护甲计算举例：
如“魔法属性伤害200点”，对方拥有30点魔法护甲，20点属性伤害护甲，20%的属性伤害减免，10%的魔法伤害减免，30%全伤害减免
那么计算方式应为[200-(30)]*(1-30%)
（在同时结算时，30%＞20%与10%,30魔法护甲＞20属性护甲，因此取高使用）
传奇协调：
协调到达30*n点：每1点获得1AP
基础伤害：
基础爆发加成伤害下调1*，回归到1*爆发
若主持人选择为轮回者提供临时强化，临时强化将会有以下限制：
1.未突破属性不得高于属性上限
2.选择强化的序列（包括技能、装备等）等级不得高于任务等级+1
若主持人认为需要放开强化，需向剧本审核提出申请，通过后标注在公告上
带出
②若获得且希望带出的物品、技能等等级超出任务强度限制（难度不足），可花费等同于该物品、道具、技能、随从的对应点数的碎片直接带出
装备的属性限制：
装备的属性限制要求至少有一条的属性要求
属性限制的阈值为 装备点数/20
只有当属性达到对应数值要求时，才能使用该装备
变身：
变身效果无法叠加，同时存在两种变身时非特殊标注只能二选一
管理部门：
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【审核组】
审核总监：本月负责组别内新增序列数额*200积分
负责审核员招新、任职、管理与任务分配
负责审核质量监管与工作进度保障，及工作有序推行
审核员：本月负责审核序列数额*200积分
负责审核带出、奖励内容，与剧本内的难度等数据、序列相关的审核的人员
负责审核新增公共、自定义序列，调整旧序列，管理并保证游戏平衡性运作的人员
次级审核：本月负责审核序列数额*100积分
负责帮助调整、改动带出、奖励内容，与剧本内的难度等数据、序列相关。
负责接收文件，并当场进行初次审核，确定文字错误、缺陷，及沟通修改交流等。
备注：严谨外传内部还未确定的信息，影响公共关系，妨碍事件处理。轻者取消薪酬，重者永久停职
需要提供当月对应序列的审核人填报，用以统计工资数
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【序列制作组】
制作总监：本月负责组别内创作序列数额*200积分
负责制作员招新、任职、管理与任务分配
负责创作质量监管与工作进度保障，及工作有序推行
制作员：本月负责制作序列数额*200积分
需要提供当月对应序列的制作人填报，用以统计工资数
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【轮回监督（团审）组】：
团审总监：本月KP开团总时长*40的积分
负责团审招新、任职、管理与任务分配
负责剧本审核质量监管与工作进度保障，及工作有序推行
负责安排团审与审核组的项目接洽工作
剧本审核：本月KP开团总时长*40的积分
对开团进行审理，保证开团跑团体验，评定奖励发放合理的人员
备注：严谨外传内部还未确定的信息，影响公共关系，妨碍事件处理。轻者取消薪酬，重者永久停职
次级剧本审核：本月KP开团总时长*20的积分
协助进行奖励评定、监督等工作，但责任由指定轮回监督负责
报名要求：有作为审卡、引导员、团审和做为主持人的经历
备注：严谨外传内部还未确定的信息，影响公共关系，妨碍事件处理。轻者取消薪酬，重者永久停职
图鉴更新员：本月怪物图鉴更新数目*200积分
负责从剧本中取出怪物数据并更新怪物图鉴
段位塔：每次开放获得1000*人数*（段位变更数+1）的积分
对段位塔进行管理、更新并向玩家开放的人员
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【审卡组】
角色审核：一次删除 2项技能/一项特质/全部属性 的机会，并获得等同于购买价的返还数额+当日负责过审的人物卡张数*200积分
专门负责的人物卡进行审核，保证记录无误的人员
每位审卡需从当月里选取5天为负责日，并需负责清空当日上传的所有待审核人物卡；若无法完成过量，可选择让其他审卡分担并按比例分摊当天工资。
需要提供当月对人物卡的审核填报，用以统计工资数
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【萌新辅导组】：
萌新辅导部门总监：引导者完成任务总次数*500积分。
负责萌新辅导招新、任职、管理与任务分配
负责创作质量监管与工作进度保障，及工作有序推行
萌新辅导：名下引导者完成任务次数*500积分。
负责引导者招新、任职、管理与任务分配
负责为新人提供基础引导、引导者分配及新手群创群运作
需要提供当月引导者任务完成的填报，用以统计工资数
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【风纪委】：5点自由属性点
保证秩序正常运作的人员
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【财务部】
财务总监：
负责部门内招新、任职、管理与任务分配
负责对各个部门的工资进行核算与结算、发放
负责对项目进行资金报价、资金提供、货币管控
对每月收支情况进行统计
需要提供当月统计表
统计员：由财务总监于月初进行定价与发放
将对包括团审组、制作组、审核组、审卡组四个组别的数据进行统计
工资保底为该组别执行人员的一半
黑市管理者：10%的黑市营收
管理并经营黑市的人员
保洁员：5点自由属性点
对需要清理的文件进行清理的人员
活动策划员：5点自由属性
负责策划、组织节假日特殊活动、我车棒、拍卖会、版本主题等的人员
扭蛋负责人：10%的扭蛋营收
记录对应扭蛋营收并配合完成扭蛋内容更新的人员
所有人都可投稿扭蛋，并在被采纳后将会获得等同于投稿扭蛋在当月的总售卖额的10%的收益。
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序列
诺德人：
【A】级：解锁言灵兑换权，免费获得1个言灵。
【S】级：你可以自定义一个言灵并直接获取它，你可以选择将其纳入公开列表中并再免费获得1个言灵。
【灵言】此类技能可置入特质能力栏，或是能力栏内
兑换价格为18000+B或A
无特质者：
删除5/10/15轮回时的升级效果
新增能力：每经历10轮回，可将最多五个技艺栏转化为技能栏；转化的技艺栏需在前备注“（已转化）”
更新格式
更新第二头格式
冰火同源法师：
[能力名称]：温柔的水元素（E级/C级/A级）
[能力简介]：·暴躁的火焰是不会鸟你的，老哥快点投入水元素的怀抱吧！
[初级效果]：恢复20点HP，此后的每个小回合恢复10点，持续一回合
[中级效果]：恢复60点HP，此后的每个小回合恢复30点，持续一回合
[高级效果]：恢复100点HP，此后的每个小回合恢复50点，持续一回合
[能力形容]：水元素一直在你体内流动，不断恢复你的身体。主动激发时碧蓝的光华在体表流动，迅速的恢复你的身体。
[释放类型]：主动
[打击类型]：单体
[伤害类型]：无
[消耗能量]：40/60/80法力值
[冷却时间]：无
[持续时间]：1回合
[技艺规则]： 传授难度：180/340/400
巨龙：
定性力量、躯体力度与最大爆发力获得等同于 基础负重*400 kg的额外加值
能力1：你将封锁并且无法强化职业技能、技能表技能，C级解除此封锁
[能力名称]：龙鳞（D级/C级/B级）
[能力简介]：龙鳞一直都是巨龙最强大的防御力所在。
[能力效果]：
D级：获得30点除意志护甲外全类护甲。每拥有75点素材点数，获得1的除意志护甲外全类护甲；每15点由此得来的护甲，将会获得1点意志护甲（该效果持续有效）
C级：获得50点除意志护甲外全类护甲。每拥有75点素材点数，获得2的除意志护甲外全类护甲；每15点由此得来的护甲，将会获得1点意志护甲（该效果持续有效）
B级：获得80点除意志护甲外全类护甲。每拥有75点素材点数，获得3的除意志护甲外全类护甲；每15点由此得来的护甲，将会获得1点意志护甲（该效果持续有效）
[能力形容]：强大的生命力，将会加速成长，使身上的龙鳞更加坚固，意志更加强大
[释放类型]：被动
[能力名称]：龙息（D级/C级/B级）
[能力简介]：种族与生俱来的强大能力
[能力效果]：
D级：
效果1：对前方弧形的所有人喷吐龙息，造成20+总属性×1.25点的真实伤害。仅在变形后生效。
效果2：可将龙息转变魔法龙息，伤害为 50+素材点*0.001*总属性的魔法伤害，这种使用方式冷却为2回合
C级：
效果1：对前方弧形的所有人喷吐龙息，造成40+总属性×1.5的真实伤害。仅在变形后生效。
效果2：可将龙息转变魔法龙息，伤害为 100+素材点*0.001*总属性的魔法伤害，这种使用方式冷却为1回合
B级：
效果1：对前方弧形的所有人喷吐龙息，造成80+总属性×2的真实伤害。仅在变形后生效。
效果2：可将龙息转变魔法龙息，伤害为 200+素材点*0.001*总属性的魔法伤害，这种使用方式无冷却
枪炮师修复了重火力奥义的描述bug，完善了卫星的描述
死灵高级能力词条修正
暗裔更新
对【一瞬可千击】强度进行了平衡
龙裔：
化龙
定性力量、躯体力度与最大爆发力获得等同于 基础负重*300 kg的额外加值
尤弥尔之力
定性力量、躯体力度与最大爆发力获得等同于 基础负重*400 kg的额外加值
炎狼：
圣炎之躯的反伤修改为增加下一次攻击的伤害
仿造龙裔：
更新技能，进行小重做
勇者传修改完善
8】醉八仙[技能表]（增加技艺难度）
商城资源：
父亲的爱，眼镜蛇战术匕首，飞龙刀-双A莲进行了平衡和调整
18】血源猎人《血源》（异化特质）
修改技能
53】藤原的恶犬公
大范围地进行了技能削弱
糖果屋法术：
（修复之前可以直接通过4000积分购买的问题，变为标准的6000积分。）
修改死灵法师技能
精锐（C级）
新增：
神必技能表
15】赛马
黑山羊之母信徒
人偶
委座黑市精选第二期
